El Colectivo investigaciones es una red de profesionales de diversas áreas y múltiples experiencias, apasionados por explorar posibilidades y encontrar las mejores rutas para solucionar retos de negocio.
Buscamos el cambio a través de las tres «i» de la influencia. A nivel interno lo materializamos en planes de acción y a nivel externo, en procesos y estrategias.
Capacitaciones y charlas hay muchos – ¡y nos encantan! – pero nuestro foco está en que cada persona defina un plan que pueda realizar y lo acerque a sus metas y a las de su organización.
Cuando decidimos crear el Colectivo, juntamos más de 20 años de experiencia para impactar… y lo estamos logrando. Desde 2017 más de 500 personas han vivido nuestros entrenamientos. Escríbenos ya por Whatsapp para definir cómo podemos trabajar juntos.
Cada viajero del Colectivo tiene más de 20 años de práctica profesional y se caracteriza por su alto compromiso y sus talentos únicos, que pone al servicio del equipo para la construcción del conocimiento.
A través de la metodología Aprender Jugando en la que estoy certificada, reto a las personas a descubrir sus comportamientos y actitudes frente al emprendimiento. Estoy convencida que si lo enfocamos como una actitud de vida, los desafíos siempre serán más manejables.
Soy psicóloga y me apasioné por la investigación de mercados y el marketing por más de dos décadas. Un evento de vida me transformó y mi pasión tomó otro rumbo, por eso hace 15 años empecé a investigar sobre procesos de desarrollo humano para entender y comprobar cómo ser feliz.
Estudié publicidad y dediqué muchos años de mi vida profesional a trabajar en pro de las marcas. La vida me llevó a trabajar en investigación y a convertirme en un amante de las conversaciones, a construir, crear e innovar sobre ellas y de esta forma afrontar de una forma diferente los desafíos de la vida.
Entrenamos y profundizamos en lo que realmente es la felicidad, para que cada uno defina cómo asumirla, cómo empoderarse y cómo crearla. Reflexionamos de una manera práctica frente al modo de enfrentar la realidad, entendiendo que cada resultado surge de una decisión tomada. Entregamos herramientas aplicables para obtener mejores resultados y nos retamos para actuar de manera más asertiva y así conseguir la vida que cada uno desea. ¡Aprendemos a co-crear la vida que queremos!
La cultura de la innovación y el pensamiento creativo son procesos de transformación tanto personal como organizacional. Por eso realizamos una intervención basada en el game storming a través de la cual se activarán las habilidades y capacidades de la mente para generar soluciones disruptivas aplicables en la vida diaria y laboral.
Con un juego simulador se vive la realidad de tomar decisiones en un contexto cambiante e incierto. La experiencia permite descubrir qué tan desarrolladas están las habilidades de la actitud emprendedora, como la capacidad de asumir riesgos, la flexibilidad ante el cambio, la identificación de oportunidades o la creación de valor compartido.
A través de una serie de ejercicios prácticos, entenderán que el liderazgo se aprende y se ejerce. y no es una cualidad personal. Los llevaremos a ser participantes activos en la construcción y consecución de los objetivos del equipo, relacionándose con mayor sinergia y productividad.
Proceso en el que las personas encontrarán una identificación propia (sello personal) que los lleve a diferenciarse y a lograr mayor impacto en las relaciones sociales y profesionales. Identificarán su arquetipo predominante para explorar actitudes propias.
Una experiencia lúdica para comprender que las finanzas personales son clave para generar bienestar y son una herramienta de desarrollo personal a través de una experiencia lúdica. Estará acompañado de una sesión de herramientas efectivas para que se acerquen a la abundancia de una manera más asertiva y creadora.
Desde la empatía experimentaremos cómo la comunicación es una herramienta indispensable para negociar, construir relaciones de valor con otros y gestionar los procesos de cambio: todo a partir de nuestra autenticidad y quiénes somos.
Fortalecemos el poder de la influencia para que los líderes de equipos logren inspirar y contagiar a su gente, y el poder del enfoque para tener equipos con propósito. Exploramos el nuevo tipo de líder que las investigaciones han demostrado como el más efectivo para dirigir los equipos de hoy... los GEFES - gestores de felicidad: quienes asumen un rol activo y certero en el desarrollo personal.
Se enseñará a usar el ciclo estratégico de la comunicación y a darle el gran valor que tiene para mejorar los procesos organizacionales en el día a día. Se encontrarán soluciones en equipo a los problemas de comunicación en la organización.
Entrenamos y profundizamos en lo que realmente es la felicidad, para que cada uno defina cómo asumirla, cómo empoderarse y cómo crearla. Reflexionamos de una manera práctica frente al modo de enfrentar la realidad, entendiendo que cada resultado surge de una decisión tomada. Entregamos herramientas aplicables para obtener mejores resultados y nos retamos para actuar de manera más asertiva y así conseguir la vida que cada uno desea. ¡Aprendemos a co-crear la vida que queremos!
La cultura de la innovación y el pensamiento creativo son procesos de transformación tanto personal como organizacional. Por eso realizamos una intervención basada en el game storming a través de la cual se activarán las habilidades y capacidades de la mente para generar soluciones disruptivas aplicables en la vida diaria y laboral.
Con un juego simulador se vive la realidad de tomar decisiones en un contexto cambiante e incierto. La experiencia permite descubrir qué tan desarrolladas están las habilidades de la actitud emprendedora, como la capacidad de asumir riesgos, la flexibilidad ante el cambio, la identificación de oportunidades o la creación de valor compartido.
Se enseñará a usar el ciclo estratégico de la comunicación y a darle el gran valor que tiene para mejorar los procesos organizacionales en el día a día. Se encontrarán soluciones en equipo a los problemas de comunicación en la organización.
A través de una serie de ejercicios prácticos, entenderán que el liderazgo se aprende y se ejerce. y no es una cualidad personal. Los llevaremos a ser participantes activos en la construcción y consecución de los objetivos del equipo, relacionándose con mayor sinergia y productividad.
Proceso en el que las personas encontrarán una identificación propia (sello personal) que los lleve a diferenciarse y a lograr mayor impacto en las relaciones sociales y profesionales. Identificarán su arquetipo predominante para explorar actitudes propias.
Una experiencia lúdica para comprender que las finanzas personales son clave para generar bienestar y son una herramienta de desarrollo personal a través de una experiencia lúdica. Estará acompañado de una sesión de herramientas efectivas para que se acerquen a la abundancia de una manera más asertiva y creadora.
Desde la empatía experimentaremos cómo la comunicación es una herramienta indispensable para negociar, construir relaciones de valor con otros y gestionar los procesos de cambio: todo a partir de nuestra autenticidad y quiénes somos.
Fortalecemos el poder de la influencia para que los líderes de equipos logren inspirar y contagiar a su gente, y el poder del enfoque para tener equipos con propósito. Exploramos el nuevo tipo de líder que las investigaciones han demostrado como el más efectivo para dirigir los equipos de hoy... los GEFES - gestores de felicidad: quienes asumen un rol activo y certero en el desarrollo personal.
Le está apostando a que todas las personas de los equipos de su holding empresarial tengan herramientas efectivas para construir su felicidad.
Retó a su equipo comercial - de más de 120 personas - a desarrollar su actitud emprendedora y a valorar desde una nueva perspectiva la felicidad.
Bioetecno reunió a su equipo gerencial, comercial y administrativo para diseñar en conjunto caminos innovadores para ellos y para la empresa.
Dentro de su labor como Fundación, el Colectivo 8124 compartió una jornada para el desarrollo de la actitud emprendedora con el equipo docente del colegio.
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